--- title: 8 habilidades de líderes digitais bem-sucedidos description: 80% das empresas classificam a liderança como alta prioridade para seus negócios. Sendo assim, quais habilidades os líderes digitais devem ter? Conheça 8 delas! image: https://blog-pt.lac.tdsynnex.com/hubfs/blogwestcon/Imagens/2022/Outubro/18-10-GettyImages-1342419250.jpg --- [hello@psdtohubspot.com](mailTo:hello@psdtohubspot.com) [+91 8874569874](tel:+91%208874569874) Hours : Opens 10:00 AM To 07:00 PM - [Home](https://blog-pt.lac.tdsynnex.com) - Categorias - - [Sobre nós](https://lac.tdsynnex.com/br/pt-br/sobre-nos/) - [TD SYNNEX](https://lac.tdsynnex.com/br/pt-br/) - Sites TD SYNNEX - [ECExpress](https://ec-br.synnex.com/ecx/) - [TD SYNNEX SERVICESolv](https://la.synnex.com/solucoes/services/) - [Channel Academy](https://lp.lac.tdsynnex.com/pt-lac-channel-academy-td-synnex/) - [Trabalhe conosco](https://synnexwestconcomstor.gupy.io/) [Assinar Newsletter](https://blog-pt.lac.tdsynnex.com/#newsletter) [![TD SYNNEX](https://blog-pt.lac.tdsynnex.com/hs-fs/hubfs/Logos-08.png?width=918&name=Logos-08.png "TD SYNNEX")](https://digital.br.synnex.com/) # BLOG TD SYNNEX O blog dos negócios de TI. 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A pandemia e a [Transformação Digital](https://blog-pt.lac.tdsynnex.com/5-formas-de-se-adaptar-as-mudancas-da-transformacao-digital) provocaram uma série de modificações nos negócios, exigindo que os líderes se adaptassem também.  Em uma era movida a modelos de negócios digitais disruptivos, jornadas de [trabalho híbridas](https://blog-pt.lac.tdsynnex.com/6-tecnologias-essenciais-para-adaptar-sua-empresa-ao-trabalho-hibrido) e investimento contínuo em soluções tecnológicas, as organizações estão desafiando seus líderes a inovarem, evoluírem e avançarem, indicando qual é o melhor caminho a ser seguido.   Devido a isso, um líder deve ter conhecimento técnico, capacidade de reconhecer vulnerabilidades, identificar e antecipar problemas, aprender continuamente, ser resiliente e ter muitas outras habilidades para ajudar as empresas a se transformarem cada vez mais.  Segundo a pesquisa [Global Human Capital Trends](https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/human-capital-trends/2019/21st-century-leadership-challenges-and-development.html), 80% dos entrevistados classificaram a liderança como uma alta prioridade para suas organizações. Ou seja, contar com líderes capacitados e habilidosos para lidar com as mudanças ocasionadas ao longo destes últimos anos tem sido crucial para os negócios.  Leia outros artigos relacionados ao assunto:  - [Soft e hard skills: quais competências um líder de TI deve ter?](https://blog-pt.lac.tdsynnex.com/soft-e-hard-skills-quais-competencias-um-lider-de-ti-deve-ter)  - [7 dicas para as empresas se tornarem líderes digitais](https://blog-pt.lac.tdsynnex.com/7-dicas-para-as-empresas-se-tornarem-lideres-digitais)  Portanto, **quais habilidades um líder digital** deve desenvolver? Acompanhe o conteúdo abaixo para descobrir:  ### Quais as habilidades de um líder digital? Conheça 8!  Listamos 8 **habilidades que todo líder digital bem-sucedido precisa ter**: #### 1. Ter compromisso, responsabilidade e colaboração Para serem bem-sucedidos, os líderes digitais devem ter comprometimento, responsabilidade e colaboração com a empresa em que atuam, pois parte do seu trabalho é alinhar o time a uma estratégia para estimular determinadas ações e impulsionar a capacitação e a execução na organização.   Além disso, também devem adotar métodos de trabalho mais ágeis, dividir estratégias e metas com as demais equipes, trabalhar na segurança de dados, estar envolvidos com a tecnologia e também nas análises para seguir um caminho digital de sucesso. #### 2. Criar recursos para facilitar a governança de dados As empresas precisam lidar com informações de alta qualidade, o que exige uma governança de dados apropriada. Por isso, é crucial que um líder digital tenha habilidade para desenvolver recursos, fazer bom proveito da nuvem e criar uma força de trabalho capacitada para que os colaboradores usem os dados de forma responsável.  #### 3. Ter uma presença sólida nos projetos Líderes digitais precisam ter uma presença sólida nos projetos, testando e aprendendo constantemente para definir o que realmente funciona em uma corporação. Esse comportamento é crucial para a cultura organizacional, pois aumenta a habilidade de entender as experiências dos usuários, ajuda na tomada de decisões e a mitigar erros.  #### 4. Construir uma força de trabalho capacitada Líderes habilidosos devem construir uma força de trabalho capacitada e habilitada por meio de qualificação e recrutamento de pessoas especializadas. São profissionais que focam na criação de ambientes mais ágeis, usando aplicativos de produtividade, treinamentos qualificados, análise de Inteligência Artificial (AI) e ferramentas tecnológicas no geral.   Ter a habilidade de proporcionar ambientes competentes fará a diferença para que os líderes digitais consigam construir modelos de negócios cada vez mais resilientes ao longo do tempo, para inovar e impulsionar mudanças significativas.  #### 5. Ser um bom comunicador e ouvinte Um bom líder deve priorizar a comunicação entre as equipes, assim como deve ter habilidade para ouvir seus colaboradores para definir projetos, identificar pontos de melhorias, articular uma proposta de valor que seja essencial para o negócio e apontar prazos que devem ser cumpridos. Este profissional também precisa saber como negociar com fornecedores. #### 6. Conseguir simplificar sistemas e ajudar o negócio a ser mais ágil Outra habilidade que os líderes digitais devem ter é conseguir simplificar seus ativos e trabalhar constantemente na melhoria de processos. Muitas empresas acumulam uma série de sistemas legados, acumulando dívidas técnicas, ao invés de simplificar suas soluções.   É essencial que o profissional consiga analisar constantemente o que deve ser feito e identificar quais são as melhores maneiras de simplificar os processos.  #### 7. Aceitar que erros serão cometidos e tirar proveito deles Saber lidar com erros e aproveitá-los como método de aprendizado é crucial para realizar melhorias nas empresas. Bons líderes devem analisá-los para identificar a razão pela qual estão acontecendo.   O erro de muitos profissionais é ter habilidade para corrigir problemas durante uma crise corporativa, mas esquecer de acompanhá-los para reconhecer de onde estão vindo e como trabalhar para mitigá-los de uma vez por todas.  Ter problemas bem definidos é essencial para encontrar maneiras criativas de lidar com os desafios que podem surgir. Além disso, diminui as chances de precisar se recuperar de grandes erros. #### 8. Acompanhar a Transformação Digital Acompanhar as tendências provocadas pela aceleração da Transformação Digital é fundamental para encontrar novas ferramentas, estratégias e tecnologias que podem ser úteis para as empresas no futuro.   ### Conclusão:  Os líderes digitais precisam aprimorar suas habilidades cada vez mais, adaptando os negócios às mudanças ocasionadas pela Transformação Digital e por outros recursos.   É crucial que o profissional esteja por dentro das novidades, acompanhe a força de trabalho da empresa, identifique vulnerabilidades e atualize serviços, ferramentas e soluções, baseando-se nas necessidades sinalizadas pelas equipes corporativas.   No entanto, não cabe somente aos líderes se transformarem. Toda a corporação deve mudar e trazer uma cultura mais resiliente para o negócio. É crucial que o aprimoramento seja sempre uma “via dupla”, funcionando em conjunto.   ### Top 3 mais lidos Somos comprometidos com a sua privacidade. 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